最新自主擇業(yè)漲工資，不漲50%對不起自己，現(xiàn)在這個可是大多網(wǎng)友跳槽的標準額，俗話說：職場無所謂“忠誠”，忠誠是因為你受到的誘惑不夠！沒有人會拍著胸脯保證在一個企業(yè)一條道走到黑，哪怕你現(xiàn)在非常滿意目前的工作。在職場上，每個人都是被錢驅(qū)動的，只要跳槽，每個人都希望越跳薪水越高，所謂“人往高處走，水往低處流”。
日前，前程無憂論壇投票調(diào)查顯示，88.8%的論壇網(wǎng)友表示期望通過跳槽薪資漲幅到達20%以上，而其中有27%的人表示非50%漲幅不跳。（如圖）
圖：職場人期望跳槽漲薪幅度
數(shù)據(jù)來源：51jobBBS
非50%漲幅不跳！
網(wǎng)友“Cheer_day”認為：“要跳槽，最低的薪水漲幅是50%。因為我現(xiàn)在的公司是外資歐美類企業(yè)，每年20%的普調(diào)薪水，業(yè)績完成的好的話會更高，所以沒有50%的漲幅不如不動，
贛州人才網(wǎng)也覺得需要50%。”
網(wǎng)友“米團子”也是50%漲幅的擁護者，他認為：“從低層職位跳到中層或是從中層跳到高層職位都可以有50%的漲幅度�！�
企業(yè)不傻，50%難成真
在期許50%的漲薪幅度同時，也有網(wǎng)友對此抱悲觀態(tài)度，網(wǎng)友“cicu”認為：“期望的不等于獲得的。我期望薪資漲幅100%，可往往事與愿違，常見的漲薪幅度是20%-30%。目前還沒碰到例外的，除非公司急著招人，一般情況下不會給付很高的漲幅，現(xiàn)在的公司都是賊精賊精滴�！�
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